Добавить франшизу

Персональное решение

  • Информация
  • Требования
  • Плюсы и минусы
  • Отзывы
Франшиза аутсорсинга персонала

Франшиза Персональное решение позволяет открыть свою аутсорсинговую компанию по аренде грузчиков и разнорабочих. Компания предоставляет персонал (грузчиков, разнорабочих, кассиров) для гипермаркетов, бизнес-центров, торговых комплексов, заводов, складов, строек, госпредприятий и т.п. Персональное решение является крупнейшей франчайзинговой сетью на территории СНГ, предоставляющей услуги грузчиков и разнорабочих.

Компания была основана серийным предпринимателем Денисом Решановым в 2006 году. В 2012 году начались продажи франшизы и сегодня партнерами компании стали более 250 предпринимателей в 8 странах мира. За 12 лет существования компании её клиентами стали более тысячи предприятий, в числе которых такие известные бренды, как Эльдорадо, McDonalds, Российская футбольная Премьер-Лига, IKEA и многие другие.

Персональное решение

Как стать партнером компании

Если вы хотите открыть филиал компании Персональное решение в своем городе, вам необходимо оставить заявку на сайте компании, либо воспользоваться услугами нашего сайта, нажав кнопку «Написать франчайзеру», после чего с вами свяжутся официальные представители компании. После этого для принятия решения вам будет нужно более детально ознакомиться с франчайзинговым предложением организации и провести исследование рынка в своем городе.

Если вас всё устраивает, вам понадобится заполнить анкету, которая в дальнейшем принимается на рассмотрение франчайзером, а также пройти индивидуальное собеседование с директором по развитию компании. После этого принимается окончательное решение, и, если вас приняли в команду, необходимо пройти процедуру юридического оформления партнерства и оплатить вступительный взнос. Финальным этапом являются подготовительные работы с вашей стороны и запуск бизнеса в вашем городе.

Если рассматривать франшизы в сфере аутсорсинга, это один из лучших вариантов, получивший широкую известность в России, однако стоит учесть, что у франчайзера высокие требования к будущим партнерам, плюс ко всему компания предоставляет всего одну франшизу на город, поэтому если в вашем городе уже есть представители франшизы — придется поискать другой вариант.
  • Потенциальный франчайзи должен быть коммуникабельным и энергичным;
  • Важно уметь договариваться с людьми и понимать их интересы;
  • В вашем городе не должно быть представителей франшизы;
  • Желательно иметь опыт в строительстве, складах, производствах;
  • Потребуется пройти индивидуальное собеседование с директором по развитию сети;
  • С ростом количества заказов и рабочих в день на объектах, потребуется небольшой офис для массовых собеседований и переговоров с клиентами.
  • Для старта бизнеса не нужен большой капитал
  • Окупаемость 4-6 месяцев, старт и первые заказы до 20-60 дней
  • Известная компания и крупнейшая в СНГ сеть по предоставлению рабочей силы
  • Спрос на услуги компании в кризис только растет, бизнес не привязан к курсу валют, санкциям, нет закупок
  • Консультанты компании всегда на связи и готовы помочь
  • Автоматизация бизнеса: подбор, сегментация, вывод рабочей силы, формирование смены, выдача денег и т.д.
  • У компании в одном городе всего один представитель
  • При сотрудничестве с компанией придется много работать и вкладывать свое время
  • Конкурсный отбор, в команду берут далеко не всех
  • Франшиза не подходит для городов с небольшим населением
  • Постоянные издержки на рекламу и телефонную связь (15 т.р./месяц)
Рейтинг администрации
8
Рейтинг пользователей
0
/
Поставить оценку
12345678910 (Пока оценок нет)
Загрузка...
Первоначальный взнос
от 300 000
Инвестиции
от 268 000
Роялти
от 2%
Окупаемость
от 4 мес.
Написать франчайзеру
Добавить в избранное
Оставьте отзыв